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酒泉中心实验室倾力构建安全文化

来源:vnsr威尼斯城官网登入 发布时间:2010-09-09 13:09:54  浏览次数:228

  安全文化伴随着时代的发展、社会的进步,以一种价值观和“以人为本”的全新理念在人们的日常工作与生活中发挥着越来越明显的作用。我局酒泉中心实验室坚持以安全生产为基础,从安全文化的制度建设、理念建设和行为建设入手,全方位、多层次的构建企业安全文化。
  首先,酒泉实验室以安全制度建设为重点,建立安全检查长效机制,实行定期不定期的安全检查,健全安全工作现场考评制度与安全工作奖罚制度,形成员工安全教育培训考试机制。责任心的缺失是引发安全事故的第一元凶,安全责任制是实验室最基本的一项安全制度,是所有安全制度的核心。严格落实安全管理责任制,努力形成“一级抓一级,层层抓落实,各部门各司其职、各负其责,实验室齐抓共管”的安全工作机制,切实抓好“全员、全天候、全方位、全过程”的安全管理,按照“谁主管、谁负责”的原则,落实安全管理责任,通过强化安全责任意识,夯实安全管理基础,让每位员工都能感到自己肩上的责任,都有自己的安全管理范围,以“安全第一”为理念,以“事事有标准、处处有人管、人人有责任”为目标,动员员工、依靠员工进行全员参与,不断提升实验室安全管理水平,确保一方平安。
  其次,实验室以安全理念建设为切入点,全面倡导“我管理的设备无缺陷,我从事的工作无违章,我负责的岗位无事故”和“让安全成为习惯、让习惯更加安全”的工作理念。不断加强员工安全理念教育,努力把“要我安全”变成“我要安全、我会安全、我管安全”。主要从“要我安全”的消极被动不断向“我要安全”的积极主动转变,同时把“我管安全”的主观愿望慢慢转化为实际行动,由单纯的保护自己,发展到具有强烈的事业心、高度的责任感、自觉的参与意识。想安全,就必须具备相应的安全理念、安全知识、安全技能,就必须自觉地、主动地、不断地学习,并处理好被动学习与主动学习,个人学习与团队学习,自我完善与自我剖析的关系。从而达到“我会安全”的目的。实验室要求所有员工在工作中努力学习、不断提高,以自己的实际能力防范各类事故的发生。
  再次,实验室以安全行为建设为着入点, 努力培育员工良好的安全习惯。良好的安全行为习惯,对于预防事故的发生非常重要,而且可以主动规避风险,化险为夷。而实际工作中,总有一部分人不以为然,我行我素,对坏习惯的危害认识不足,老是“凭经验、图方便”,对违章行为心存侥幸。习惯性违章,可归结于低标准、老毛病、坏习惯、熟视无睹、麻木不仁等恶习。好习惯的培养不是一个短期工程,不可能一蹴而就。实验室始终坚持“一切事故都是可以避免的”理念,狠抓良好习惯的培养,让每个人都具有“我要安全”的觉悟,“我会安全”的技能,“我管安全”的义务,“我保安全”的责任。
  总之,通过安全文化建设,使每一位员工树立“安全第一,预防为主”的观念,努力使自己的一言一行、一举一动符合安全价值观,自觉增强安全意识,铭记安全责任,自觉遵章守纪,帮助他人纠正不安全行为,提高整体的安防水平。
  人的行为要靠文化来影响,只有用安全文化去锻造每一位员工,从文化层面激发员工关爱生命、关注安全的本能意识,才能确立安全管理的长效机制,实现实验室的长治久安。建设和培育安全文化,必须遵循安全管理的客观规律,树立安全事故可控、可防的指导思想,坚持从基础抓起,从基层抓起,把先进的设备,标准的实验环境作为安全文化的基础,把“安全第一,预防为主”作为安全文化的灵魂,把关爱生命、关注安全作为安全文化的精髓,把“以人为本”作为安全文化的核心价值观,利用一切可以利用的宣传教育形式传播安全文化,发挥安全文化建设的渗透力、影响力,达到启发人、教育人、约束人的目的,为建设和谐的西北局酒泉中心实验室保驾护航。
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